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C'est du vécu

Corentin, un ami, est cadre technique dans un groupe technologique français, désigné par l'acronyme GTF dans ce qui suit.

Après plus de quarante ans d'activité, il commence à penser à la retraite. Passionné d'informatique et d'électronique, il a commencé sa carrière en tant qu'ingénieur logiciel puis chef de projet, d'abord dans la filiale française d'un grand constructeur aéronautique étasunien, puis chez le deuxième constructeur informatique mondial. Il a ensuite co-fondé une société pour laquelle il a travaillé pendant plus de treize ans à concevoir et développer des systèmes de communication [1]. Et puis il est entré chez GTF. A l'époque où cela s'est fait, GTF avait déclaré comme étant stratégique le domaine des systèmes de communication. Et lorsque Corentin avait proposé ses compétences techniques et son expérience en gestion de projets et en gestion d'équipes, GTF lui avait promis une carrière intéressante.

Régulièrement, Corentin me raconte les aventures parfois surréalistes qui lui arrivent chez GTF. Elles illustrent l'écart parfois immense qui existe entre le discours et la réalité, ainsi qu'une culture d'entreprise étonnante.

Les articles suivants reprennent certaines de ces aventures :

Notes :

  • [1] Il s'agit d'un type particulier de systèmes de communication. Mais Corentin ne désire pas indiquer lequel, car il pense que cela pourrait permettre d'identifier GTF.